文章目录

1 资料来源与方法

1.1 资料来源

1.2 研究方法

    1.2.1 灰色GM(1,1)模型。

    1.2.2 卫生服务需求法。

2 结果

2.1 趋势外推法预测结果

    2.1.1 预测模型与模型精度。

    2.1.2 趋势外推法预测结果。

2.2 卫生服务需求法预测结果

    2.2.1 卫生服务需求。

    2.2.2 卫生服务需求法预测结果。

2.3 卫生资源配置标准建议

3 讨论

3.1 卫生服务需求法和趋势外推法各有利弊

3.2 从供给侧和需求侧对卫生资源配置标准预测结果存在一定差异

3.3合理设置卫生资源配置标准需结合卫生资源的现状及环境和政策变化

文章摘要:目的:对佛山市“十四五”期间卫生资源配置标准进行研究，以期为各地资源配置标准的制定提供参考。方法:利用灰色GM（1,1）模型、线性回归模型和卫生服务需求法等方法对佛山市卫生资源进行研究和预测。结果:“十四五”期间佛山市每千人口床位数、执业（助理）医师数、注册护士数配置标准（预测范围）分别设置为4.5张（2.6-4.6张）、2.9人（2.5-4.2人）、3.7人（3.3-5.3人）。结论:不同预测方法各有利弊。本研究中趋势外推法和卫生服务需求法在预测结果上存在一定差异。在设置资源配置标准的过程中，应综合供给侧和需求侧的测算结果，结合卫生资源现状及环境和政策变化确定取值范围。

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